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Formation : les obligations de l'employeur ! par Juritravail
Si vous avez besoin de conseils juridiques, je vous invite à contacter Maître Kebe Sauret dont vous voyez les coordonnées sur la présentation.
Toutes les questions reçues ont été regroupées sous différentes thématiques.
- Rappel de la législation sur la formation professionnelle en entreprise
- Les entretiens professionnels et bilans professionnels
- Le CPF, le CPF de transition et le nouveau dispositif Transco (Transitions collectives)
- Rôle des OPCO et le financement des formations
- Justificatifs des formations, rémunération et formation, refuser une formation
- Consultation du CSE sur les formations et formations obligatoires des élus
- Formation aux gestes de premiers secours
Rappel de la législation sur la formation professionnelle en entreprise
- Pouvez-vous nous rappeler ce que nous dit le code du travail au sujet de la formation professionnelle en entreprise ?
- Vous avez été nombreux à nous faire part dans vos questions de vos difficultés à identifier les besoins de formation de vos salariés. La réforme sur la formation, loi Avenir de 2018 a mis en place des rendez-vous réguliers entre les salariés et les employeurs, il s'agit : Des entretiens professionnels et bilans professionnels
- Toutes les entreprises sont-elles concernées par cette loi ? Quel est ce dispositif ? Quelles sanctions sont encourues par l’employeur s’il ne respecte pas ses obligations sur ce sujet ?
- Pour les bilans professionnels, des ordonnances ont assoupli temporairement le calendrier à cause de la crise sanitaire actuelle. Pouvez-vous nous en donner le détail ?
- Le CPF, le CPF de transition et le nouveau dispositif Transco (Transitions collectives)
- Quelle est la date limite pour convertir ses heures de DIF et les placer sur le compte personnel de formation ? Le CPF, comment ça fonctionne ?
- L'employeur peut-il disposer librement du CPF de ses salariés ? Le salarié est-il en droit de refuser que sa formation soit financée par son compte personnel de formation CPF ?
- Pouvons-nous toujours orienter certains salariés vers le CPF de transition ? Quelles sont les conditions à remplir pour pouvoir en bénéficier ?
- Un nouveau dispositif a été mis en place par le gouvernement en début d’année nommé Transco pour transitions collectives. De quoi s’agit-il et qui peut en bénéficier ?
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