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L'hybridation en formation est souvent réduite à une simple alternance de distanciel et de présentiel. Et pourtant on peut imaginer des parcours bien plus riches que cela ! On peut imaginer mixer les lieux, les temporalités et les relations. Et c’est ce qui va favoriser l’engagement des apprenants ! En effet, l'hybridation des parcours de formation ouvre la voie à une expérience de formation plus centrée sur l'apprenant, plus stimulante, plus flexible, … Mais pour cela, il est essentiel de repenser son ingénierie pédagogique. Et c’est ce que nous allons voir concrètement dans cet épisode avec Raphaël, Directeur de projets Blended et Innovations chez Very Up, et Nolwenn Bonvalot, Senior Consultante Account Manager et Responsable de l’expérience client chez Very up également.

Le Micro Learning, tendance du moment ou réalité pédagogique ? De plus en plus d’organismes de formation, formateurs et consultant.e.s indépendant.e.s se demandent si OUI ou NON, ils devraient passer à l’action et proposer des Micro Learning à leur audience. Dans ce podcast découvrons ensemble Ce qu’est un Microlearning, les avantages et les inconvénients, les outils et les formes de conception etc.

Interview de Patrick Benammar, VP Learning & Development du Groupe Renault. Il supervise les différentes équipes dédiées au Learning dans tous les pays où ils sont présents. Son objectif ? Répondre aux besoins de formation de ses équipes pour qu’elles puissent monter en compétences rapidement et facilement. Il évoque les formations 100% distanciel mises en oeuvre depuis la crise COVID.

Interview d'Elliot Boucher, CEO d’Edusign et host du podcast Formation Innovation. Alors qu’il était lui-même étudiant en école de commerce et confronté à la fameuse feuille de présence à signer, Elliot Boucher a eu l’idée de cofonder Edusign. Le concept ? Une solution simple et rapide de feuille d’émargement dématérialisée et automatisée. Depuis le lancement, Edusign a étendu son utilisation et permet désormais de dématérialiser et centraliser tous les documents relatifs à la formation (questionnaires, certificats, règlements intérieurs, etc.). L’objectif ? Gagner du temps côté élève mais surtout côté administration !

Interview de Gilles Vaillant, Directeur Organisation & Development chez Pierre Fabre. Pierre Fabre a lancé en 2019 un ambitieux programme de transformation dans lequel le département Organisation Development a largement contribué. Ce podcast présente les coulisses de ce plan de transformation organisationnel mais également culturel.

Grégoire Schiller, a découvert le coaching quand il a commencé à manager une équipe. Et ça a changé sa vie professionnelle. Alors il a eu l’envie de le démocratiser. Pour que tout le monde, puisse, à son tour, en bénéficier. C’est comme ça, qu’il y a 6 ans, en 2018, il cofonde Simundia, une plateforme de coaching 100% digitale. Présentation.