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5 meilleures pratiques de l'évaluation en formation
L'évaluation joue un rôle crucial dans la formation professionnelle continue. Non seulement elle permet de mesurer les progrès des apprenants, mais elle guide également les formateurs dans l'adaptation et l'amélioration des programmes de formation. Voici les cinq meilleures pratiques à adopter pour une évaluation efficace en formation professionnelle continue.
Maintenir la motivation du groupe et de l'individu en formation
En tant que formateur, maintenir la motivation des apprenants est une tâche primordiale dans toute formation. Primordiale mais parfois ardue. Chaque groupe de formation est unique, composé d'individus aux parcours, aux intérêts et aux motivations différents. Face à cette diversité, comment réussir à garder chacun engagé dans le processus d'apprentissage ? Dans cet article, nous vous proposons quelques points à prendre en compte pour garantir l'attention du groupe, mais aussi des individus.
Pour chaque formateur, l'art de maintenir la motivation de ses apprenants repose sur la compréhension de deux piliers essentiels : le groupe dans son ensemble et chaque individu qui le compose. Dans cet article, nous explorerons 5 conseils spécifiques pour nourrir l'engagement du groupe dans son ensemble, ainsi que 5 stratégies dédiées à stimuler la motivation individuelle.