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DERNIERS ARTICLES DU BLOG

MC PILOTE, l'outil gratuit de pilotage des compétences

Découvrez

un nouveau service de Repertoire-Formations, en partenariat avec Micro-Certif et ouvrez la voie de la micro-certification simplement pour votre organisme de formation.

Nouvel epace membre de Repertoire-Formations

L'espace Membres évolue : nouvelle présentation et nouveaux services

L'espace Membres de Répertoire Formations évolue avec une refonte complète. Le nouvel espace Membres de Repertoire-Formations propose désormais un accès réservé aux organismes de formation, formateurs et professionnels du secteur, conçu comme un véritable espace de gestion de votre présence sur la plateforme. Cet espace permet également de préparer et modifier ses contenus avant de les transmettre à l’équipe de Répertoire Formations pour validation et publication. Mais au-delà de la gestion de votre présence, le nouvel espace "Membres" vous donne également accès à de nouveaux services à forte valeur ajoutée.

Le pilotage des compétences par Micro-Certif

Pour un organisme de formation, accompagner une entreprise ne consiste plus seulement à proposer des formations. Il faut aussi être capable d'identifier les compétences présentes, de repérer celles qui doivent être développées ou sécurisées, de construire des plans d'action et de valoriser les compétences réellement acquises ou mobilisées. C'est précisément ce que vous propose le nouvel outil gratuit de pilotage des compétences de Micro-Certif. L'outil de pilotage des compétences met à disposition des organismes de formation un environnement prêt à l'emploi pour accompagner vos entreprises clientes, depuis le diagnostic jusqu'à la reconnaissance des compétences, à partir du standard international Open Badges 3.0. Cet article vous présence ce nouvel outil.

DERNIERES VIDEOS PUBLIEES

Quel intérêt pour une entreprise de devenir émetteur de micro-certifications ?

Devenir émetteur de micro-certifications permet à une entreprise de reprendre la maîtrise de la reconnaissance de ses compétences internes. Dans un contexte où les métiers évoluent rapidement, où les parcours sont de plus en plus hybrides et où les compétences se construisent autant en formation que sur le terrain, il devient essentiel de pouvoir identifier, structurer et valoriser ce que les collaborateurs savent réellement faire. "
Quand utiliser la microcertification ?

La micro-certification est particulièrement pertinente dès qu’il s’agit de reconnaître, valoriser et prouver une compétence précise, acquise dans un contexte réel. Elle s’utilise lorsque les diplômes, attestations ou simples déclarations ne suffisent plus à rendre compte de ce que quelqu’un sait réellement faire. "
La micro-certification : qui fait quoi ?

Dans cette vidéo, découvrez qui fait quoi dans un dispositif de micro-certification : le rôle central de l’émetteur dans la définition et la conception des badges, l’implication du client dans le pilotage des compétences et le parcours du bénéficiaire, de la preuve au badge, permettant de valoriser son parcours. "